Masterclass für Führungskräfte im Homeoffice

Warum du Gastgeberin statt Anführerin sein solltest

Jeder Mensch reagiert anders. Es ist eine Kernaufgabe von Führung, Mitarbeiter*innen genau da abzuholen, wo sie momentan stehen.

Außergewöhnliche Zeiten erfordern kreatives Vorgehen bei der Führung digitaler Teams

Während wir in den vergangenen Jahren viel über „New Work“ diskutiert haben, hat uns zumindest die Wirklichkeit des Arbeitens im Homeoffice nahezu ungefragt überrollt.

Aber wie geht gute Führung aus und ins Homeoffice?

In diesem

interaktiven Webinar und dem anschließenden Austausch

geht es um ganz konkrete Fragen, wie z. B.:

Wie mache ich das jetzt am besten?

Was unterscheidet Teamführung im Homeoffice von Führung in Präsenz?

Welche Stolpersteine können da auftauchen?

Wie stelle ich qualifizierte Begleitung für herausfordernde Aufgaben zur Verfügung und kann jede*n Kollege*in so unterstützen, wie er*sie es gerade braucht?

Wie sorge ich dafür, dass wir außerhalb unserer Bildschirme ein Team sind, vielleicht sogar eine stärkere Einheit als in permanenter Präsenz?

Und warum ist es so wichtig, dass ich zuerst mich und meine Art zu führen genau verstehe, bevor wir als Team wertschätzend, motiviert und effizient unsere gemeinsamen Ziele in Angriff nehmen können?

Wie mache ich das jetzt am besten?

Was unterscheidet Teamführung im Homeoffice von Führung in Präsenz?

Welche Stolpersteine können da auftauchen?

Wie stelle ich qualifizierte Begleitung für herausfordernde Aufgaben zur Verfügung und kann jede*n Kollege*in so unterstützen, wie er*sie es gerade braucht?

Wie sorge ich dafür, dass wir außerhalb unserer Bildschirme ein Team sind, vielleicht sogar eine stärkere Einheit als in permanenter Präsenz?

Und ja, wir sprechen auch über hilfreiche Tools – aber auch darüber, warum Tools immer nur an zweiter Stelle – hinter den Menschen – stehen.

Du bekommst

einen klaren Leitfaden für sinnvolle Meetings, deren Zusammensetzung und Ablauf,
kennst dich selbst ein bisschen besser und
hast große Lust darauf, die Menschen in deinem Team noch besser kennenzulernen.

Und ich werde dich daran erinnern, dass wir niemals das Feiern unserer Erfolge vergessen sollten.

Gastgeberin statt Anführerin